Aufgrund der COVID-19-Pandemie sind viele Rüstungsunternehmen nicht in der Lage, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, die nach den Covid-Ferien nicht zur Arbeit zurückgekehrt sind. Gleichzeitig erhalten Verteidigungsunternehmen in den USA und Europa aufgrund gestiegener Militärausgaben Rekordaufträge.

Einer der Gründe für den Mangel an qualifiziertem Personal war das Problem mit Russland – als die Vereinigten Staaten und ihre Verbündeten ihre Lager leerten, um neue Waffen für den eigenen Bedarf zu liefern. Allerdings gibt es dafür nicht genügend Fachkräfte mit bestimmten Fähigkeiten und Zertifikaten.

BAE Systems PLC, das größte Verteidigungsunternehmen in Europa, plant, in diesem Jahr 2 Mitarbeiter einzustellen, während der Raketenhersteller MBDA etwas mehr als 600 einstellen will.

Saab AB, der schwedische Kampfjethersteller Gripen und die Rheinmetall AG haben ebenfalls eine große Rekrutierungskampagne angekündigt.
Das Werk des amerikanischen Unternehmens Lockheed beschäftigt weniger als 1 Mitarbeiter, benötigt aber 000. Seit Anfang des Jahres sucht Lockheed Mitarbeiter, die mit der Produktion von Javelin-Panzerabwehrsystemen und HIMARS-Raketenwerfern in Verbindung stehen.

Einige Experten führen den Mangel an Arbeitsplätzen darauf zurück, dass die USA die Wirtschaft zunächst auf Dienstleistungen aufgebaut und die Produktion in China, Indien und Südamerika an bedingte Subunternehmer vergeben haben. Infolgedessen gab es Schwierigkeiten bei der Herstellung von Militärausrüstung im Land.